又到一年校招季，近日，各大廠陸續開啟 2026 屆校園招聘。想進大廠的同學，快看過來！

阿里巴巴：超 7000 個 offer，AI 類崗位占比超 6 成

8 月 5 日，阿里巴巴正式啟動秋季 2026 屆校園招聘，計劃發出 7000 多個 offer。本屆秋招面向 2025 年 11 月至 2026 年 10 月畢業的海內外應屆畢業生，工作地分布在杭州、北京、上海、新加坡、西雅圖、法蘭克福等多個海內外城市。

相較春招，阿里秋招進一步加大 AI 人才招聘力度，此次 AI 相關崗位占比超 6 成，部分 AI 業務部門占比更高，阿里云、阿里國際、釘釘占比 80%，高德占比 75%。阿里方面表示，新同學入職后將有機會深度參與多模態的 AI 課題研究、大模型應用等，包括算法融合、數字人、出行智能體、醫療 AI、具身智能等項目。

就在上個月，阿里巴巴推出阿里星頂尖人才招募培養計劃，崗位涵蓋基礎模型、AI infra、大模型應用、產業 AI、計算架構等方向，課題數超 70 個。該計劃面向全球頂尖青年科研人才，提供國際化平臺及全集團多元業務場景，助力青年人才探索前沿技術，同時配套頂級成長資源與長期培養機制。

京東：開放 3.5 萬個崗位，實習生公寓免費住

7 月 28 日，京東宣布 2026 校園招聘正式啟動，本次校招將開放 3.5 萬個崗位，其中面向應屆畢業生的校招崗位 2 萬個，面向在校生的實習生崗位 1.5 萬個。

截至今年 7 月，京東全球培訓中心已迎來超過 1 萬名新同學。從入職培訓開始，他們將迎來京東為校招生量身打造的 “五年成長計劃”。該計劃不僅為加入第一年的校招生提供極大的資源傾斜，協助其順利完成從校園到職場的轉型，還通過定制化的成長方案幫助校招生快速實現專業技能精進，成為獨當一面的業務骨干，大量同學已成長為各層級管理者。同時，京東大膽任用年輕人才，晉升不設限制，跨級晉升面向所有校招生開放；還打造了戰略級年輕人才培養項目 ——“后浪計劃”，旨在為優秀的 JDS 提供更多發展機會和平臺，助力其成長為京東各領域的未來領軍人才。

過去一年，京東連續 7 次大范圍提高員工薪酬激勵，并全面上調校招各崗位薪酬，為同學們提供行業頭部、極具競爭力的薪資待遇。生活福利上，僅在北京就投入 70 億元為青年人才打造了近 5000 套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓，其中專門為實習生打造的公寓今年 9 月就將迎來首批同學。公寓擁有完整的商業配套和內部共享區域，符合條件的實習生可申請免費入住。

字節跳動：啟動 2026 校招，開放 5000+Offer 機會

8 月 4 日，字節跳動正式啟動 2026 校園招聘。本次校招面向 2026 年應屆畢業生開放 5000+Offer 機會，覆蓋研發、產品、運營等八大職類，持續加大對全球優秀校園人才的招募力度。

相較于字節跳動 2025 年校招 4000 + 的招聘規模，本次校招呈現顯著擴招態勢。數據顯示，研發類崗位招聘數量同比增長 23%，其中，算法、前端、客戶端增幅最大。非研發崗位需求增長明顯，計劃招募 1500 余人，從業務分布看，抖音、電商、火山引擎、飛書、剪映等業務團隊均釋放大量崗位，其中，產品經理、數據分析等熱門方向錄用機會更高。

據了解，本次招聘對象覆蓋 2025 年 9 月至 2026 年 8 月期間畢業的應屆畢業生，其中中國大陸地區以畢業證為準，非中國大陸地區以學位證為準，且要求最高學歷畢業后無全職工作經驗。

美團：2026 屆校園招聘計劃全球招募 6000 人

近日，美團啟動 2026 屆校園招聘。此次招聘預計共招募 6000 人，覆蓋技術、產品、商業分析、運營、金融、零售、職能等 10 大類、100 余種崗位，崗位涉及北京、上海、深圳、成都、廣州、香港、利雅得、迪拜、圣保羅（巴西）等全球數十個城市。值得關注的是，其中技術類崗位占比超過三分之一，更多境外崗位面向應屆校招生開放。

據悉，符合條件的高校同學即日起可通過美團招聘官網和 “美團招聘” 公眾號投遞崗位志愿， 網申投遞將持續至 10 月底。

近兩年，美團平均每年入職超過 6000 名應屆校招生，覆蓋所有業務部門和崗位類型，2025 年全年面向校園提供超 15000 個崗位。美團招聘相關負責人表示，本次 2026 屆校園計劃招聘的 6000 人中，技術崗位占比超過了三分之一。

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